Cristian Niemi je Finac koji se zaljubio u Hrvatsku. Preselio u Zagreb i osnovao start-up tvrtku. Trenutno ima ured u Zagrebu, a planira širenje diljem Hrvatske uz otvaranje brojnih mogućnosti za sve zainteresirane
Trenutni cilj je zaposliti 15 developera sljedećih godinu dana, kao i predstaviti se tehnološkoj sceni u Hrvatskoj.
Sauna je ključan element finske kulture ( od kuda dolazi CEO Ilkka – Cristian Niemi) i kao takav je poštovan. S takvim poštovanjem ovaj starup želi se odnositi prema “svojim” ljudima i klijentima. Vrata ove saune su uvijek otvorena za talentirane pojedince koji su voljni prihvatiti izazov I postati dio tima koji ne tolerira nejednakost.
Kontinuirano usavršavanje, učenje jedni od drugih, otvorena komunikacija, sloboda u radu i iznošenju ideja su temelji ovog malenog poduzetničkog pothvata.
Ideja je nastala nakon posjeta trenutnog CEO-a našoj zemlji u koju se istog trenutka zaljubio i odlučno odlučio u njoj nastaviti svoj život i započeti samostalnu poduzetničku karijeru, uz potporu svog glavnog ulagača, finske software kompanije Reaktor, u tome je i uspio.
U sauni se svatko može izvući iz svoje ‘uniforme’ i biti potpuno svoj, te je to ono što ovaj startup želi u krajnosti i stvoriti- najbolje radno mjesto u Hrvatskoj, mjesto gdje će se svi osjećati sigurno I opušteno, sretni zaposlenici su svakako put k uspjehu.
Softwaresauna se bavi full-stack software developmentom, nastojeći pružiti kvalitetnu uslugu klijentima u svijetu agilne moderne web i mobilne tehnologije. Kvalitetna usluga je osigurana zapošljavanjem, barem trenutno, samo iskusnih inžinjera, no u skoroj budućnosti bi se vrata ove saune trebala otvoriti I mladim, ne iskusnim programerima, studentima kako bi imali priliku steći kvalitetno znanje, usavršavanje uz mentorstvo već majistora svog zanata.
Trenutni cilj je zaposliti 15 developera sljedećih godinu dana, kao i predstaviti se tehnološkoj sceni u Hrvatskoj. Kroz dvije godine nastojat će se ostvariti nešto malo ambiciozniji ciljevi: otvaranje nekolicine ureda širem Hrvatske, te zapošljavanje minimalno 50 radnika, održavajući pritom zadovoljstvo svojih radnika na prvom mjestu.
Ivan Mravunac/Foto:press
