Sve više njemačkih tvrtki radnicima plaća neoporezive bonuse, od iznosa boli glava

Veliki broj  njemačkih tvrtki isplaćuje svojim zaposlenicima kompenzaciju za inflaciju – neoporezivi dodatak na plaću koji im pomaže u borbi s visokim cijenama. Prema istraživanju  Ifo instituta gotovo tri četvrtine njemačkih firmi isplaćuje takve dodatke.

Sve više njih planira slijediti taj primjer, piše njemački dnevni list tagesschau. Prema anketi Ifo instituta ( Institut za gospodarska istraživanja u Münchenu) gotovo tri četvrtine njemačkih tvrtki već je isplatilo svojim zaposlenicima bonus za inflaciju. Isplata je oslobođena svih poreza i pristojbi.

Dodatnih 16 posto poslodavaca, onih koji u ovom trenutku ne daju takav bonus, uskoro ga planira uvesti. “Razlog za isplatu bonusa je prije svega veća motivacija zaposlenika”, izjavila je stručnjakinja s Instituta ifo Daria Schaller.

U 27 posto slučajeva isplata je također dio kolektivnog ugovora. Samo 12 posto ispitanih poslodavaca nije željelo isplatiti bonus. Od 26. listopada 2022. ‘bonus za kompenzaciju inflacije’ omogućuje poslodavcima da svojim zaposlenicima isplate iznos do 3000 eura godišnje oslobođen poreza.

Savezna vlada postavila je to kao dio trećeg paketa olakšica zbog povećanja cijena energije. S veličinom tvrtki raste i spremnost za isplatu bonusa kao kompenzaciju za inflaciju: čak 93 posto tvrtki s 500 ili više zaposlenika već ga isplaćuje.

Industrijske tvrtke (93 posto) češće to čine nego tvrtke u maloprodaji (86 posto) i pružatelji usluga (85 posto).

Čak 71 posto direktora ljudskih resursa u anketi Instituta ifo vidi bonus kao dodatnu priliku za motivaciju zaposlenika. Polovica njih (56 posto) koristi porezne olakšice.

Oko 49 posto direktora navodi konkurentnost na tržištu rada kao razlog za isplatu bonusa. ‘Mala poduzeća uglavnom se fokusiraju na motivaciju svog osoblja, a velike tvrtke isplaćuju ga zbog poreznih olakšica i poštivanja kolektivnog ugovora’, izjavila je Schaller.

Mogućnost isplate ovog bonusa u Njemačkoj traje do kraja 2024. godine. U nekim je kolektivnim ugovorima bonus je bio obvezujući, a u većini je riječ o dobrovoljnoj odluci poslodavaca.

D.M. /Foto: Ilustracija