Zbog reklame “35 godina voze vas Hrvati”, prijavljen za rasizam

16 travnja, 2025 maxportal
Širi dalje
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Krešimir Glavina, vlasnik prijevozničke tvrtke Clissa, početkom godine izazvao je pažnju javnosti po objavi fotografija da njegov autobus ima fotografije Adolfa Hitlera, Benita Mussolinija, Josifa Visarionoviča Staljina i Josipa Broza Tita i poruku: “Nikad više”.

Glavina je u posao ušao 15. siječnja 1990., kada je kupio prvi autobus. “Cijelo to vrijeme poslujem s istom tvrtkom i imam isti broj mobitela”, kazao je.

I druga njegova vozila privlače pažnju, na svima su vizualizirane teme iz hrvatske povijesti i prepoznatljive kockice. U logu njegove tvrtke stoji: “35 godina voze vas Hrvati! I dalje će.”

“U ovih 35 godina, koliko imam tvrtku, cijelo vrijeme autobuse voze Hrvate”, rekao je Krešimir Glavina u veljači ove godine, a upravo je reklama tvrtke bila povod za neugodnu prijavu.

Tvrtku je, nepoznat netko, zbog rečenice “35 godina voze vas Hrvati” pučkoj pravobraniteljici prijavio za rasizam. U nastavku donosimo pismo pučke pravobraniteljice koja zbog prijave traži očitovanje tvrtke Clissa:

“Pučka pravobraniteljica je primila pritužbu u kojoj se tvrdi da Vaša tvrtka “širi rasizam reklamirajući svoju autobusnu tvrtku riječima 35 GODINA VOZE VAS HRVATI”.

Pučka pravobraniteljica je opunomoćenica Hrvatskog sabora za zaštitu i promociju ljudskih prava i sloboda, sukladno Zakonu o pučkom pravobranitelju (NN 76112), kao i središnje tijelo za suzbijanje diskriminacije, sukladno Zakonu o suzbijanju diskriminacije (NN 85/08, 112/12).

Ovim se zakonom osigurava zaštita i promicanje jednakosti kao najviše vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske, stvaraju se pretpostavke za ostvarivanje jednakih mogućnosti i ureduje zaštita od diskriminacije na nizu osnova.

Zakon o suzbijanju diskriminacije propisuje da je diskriminacija postupanje kojim se osoba stavlja ili je bila stavljena ili bi mogla biti stavljena u nepovoljniji položaj od druge osobe u usporedivoj situaciji ako je to postupanje uvjetovano jednom ili više diskriminacijskih osnova navedenih u Zakonu.

Pri tom Zakon navodi određene osnove po kojima netko može biti diskriminiran, kao i brojna životna područja u kojima je diskriminacija osobito zabranjena.

Osnove diskriminacije, su, kako ih određuje Zakon, rasa ili etnička pripadnost ili boja kože; spol; jezik; vjera; političko ili drugo uvjerenje; nacionalno ili socijalno podrijetlo; imovno stanje; članstvo u sindikatu; obrazovanje; društveni položaj; bračni ili obiteljski status; dob; zdravstveno stanje; invaliditet; genetsko nasljeđe; rodni identitet i izražavanje te spolna orijentacija.

 

Područja u kojima je diskriminacija osobito, ali ne jedino zabranjena, su rad i radni uvjeti; obrazovanje, znanost i Sport; socijalna sigurnost; zdravstvena zaštita’ pravosuđe i uprava; stanovanje; javno informiranje i mediji; pristup dobrima i uslugama te pružanje istih; članstvo i djelovanje u sindikatima, organizacijama civilnog društva, političkim strankama ili bilo kojim drugim organizacijama; i sudjelovanja u kulturnom i umjetničkom stvaralaštvu, kao i sva druga područja života.

Za diskriminaciju, na temelju Zakona o suzbijanju diskriminacije, odgovarati mogu sva državna tijela, tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, pravne osobe s javnim ovlastima, ali i sve pravne i fizičke osobe.

Pučka pravobraniteljica u okviru svojeg rada ispituje pojedinačne prijave i poduzima radnje iz svoje nadležnosti potrebne za otklanjanje diskriminacije i zaštitu prava diskriminiranih osoba provodi ispitni postupak, u okviru kojeg može zatražiti potrebne informacije, podatke, objašnjenja, akte i drugu dokumentaciju od onih na koje se pritužba odnosi, a određuje i u kojem su dužni udovoljiti njegovu traženju.

Molimo stoga da nam u roku 15 dana od primitka ovog dopisa, dostavite svoje očitovanje na opisane okolnosti pritužbe te nam pojasnite značenje i cilj natpisa “35 GODINA VOZE VAS HRVATI!”

M. Marković/Foto: Clissa


Širi dalje
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  


-->