Posljednju plaću igrači su dobili u studenom, nisu osigurani minimalni uvjeti za treniranje poput tople vode, kasni se sa plaćanjem stanarina zbog čega su pojedinci izbačeni iz stana.
Nogometaši Šibenika bore se za ostanak u SuperSport HNL-u, no stanje u klubu je očajno loše. Posljednju plaću igrači su dobili u studenome, a sada se o cijeloj situaciji oglasila udruga Nogometni sindikat
Klub sa Šubićevca posljednja je momčad SuperSport HNL-a. Nakon 22 odigrana kola ima 18 bodova ostvarenih u četiri pobjede, šest remija i 12 poraza, uz gol-razliku 19:41.
Momčad Rajka Vidovića zaostaje dva boda za pretposljednjom Goricom, a za pobjedu ne zna od 24. studenog i domaćeg 1:0 slavlja nad Goricom u 14. kolu.
Od tog razdoblja igrači i stručni stožer nisu dobili plaće. Posljednju plaću dobili su u studenom i to zahvaljujući Dinamu jer je hrvatski prvak ulaskom u Ligu prvaka svim klubovima HNL-a iz UEFA-ina fonda solidarnosti osigurao oko milijun eura.
očajnoj situaciji u Šibeniku oglasila se i udruga Nogometni sindikat:
“Zbog sve većeg broj poziva od strane nogometaša HNK Šibenik, izražavamo zabrinutost zbog situacije u klubu jer igračima kasne plaće – nekoliko mjeseci.
Uz to nas brine jer nisu osigurani minimalni uvjeti za treniranje poput tople vode i kasni se sa plaćanjem stanarina zbog čega su pojedinci izbačeni iz stana. I gračima nije nimalo ugodno raditi u takvoj atmosferi i biti koncentriran na treninge i utakmice.
Očajna situacija
Kao što smo i dosad uvijek upozoravali, problem nogometaša uz neisplatu plaća su i njihova dugovanja prema državi koja nastaju iz obveze plaćanja doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te poreza. Molimo HNK Šibenik da poštuje ugovore i da ono što je dogovoreno da bude i isplaćeno.”
Vlasnik Šibenika je Željko Karajica. Gazde kluba stožer i igrači uglavnom viđaju samo na utakmicama protiv Dinama i Hajduka. I u prvom dijelu sezone postojale su priče da igračima kasne plaće te da su uvjeti u klubu loši, no priljevom novca iz UEFA-e situacija se kratkotrajno smirila.
D.M. /Foto: Press
